可以的，用人单位签订劳动合同必须履行给员工缴纳社保的责任。不缴纳违反规定，员工可以像劳动局举报，要求赔偿
可以申请劳动仲裁，要求企业补交，如果能补交，那么没有问题了，如果不能补交，那么可以要求赔偿。
你可以要求厂里补交，如协商不成，找劳动局劳动仲裁，这个是厂里违规，社保是国家对厂里强制性的规定。
确实是可以的，但是如果你签订过了自愿放弃保险的这种合同的话，基本上是无法要到任何补偿的。
要看你们有没有签协议，一般这种的话工厂都给了协议给你签的，说你自愿不购买买社保，如果签了就没用。
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