08年末的福利费余额要如何处理?

2025-12-17 15:54:09

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回答1：

按《企业财务通则》的规定，2007年就已不再计提福利费，按实按受益对象分配入账。对于2006年度留存的应付福利费余额，应于2007年度冲回，除非有该福利费的专项使用说明。

所以，如果你们留存的应付福利费余额为2007或2008年新计提数，则必须冲回。
如果你们账上留存的应付福利费余额为2007年前余额尚未使用完毕，则如果有明确的福利计划，可继续在账上保留，留待下期使用；如果没有明确的福利计划，则必须冲回。

新准则下，发生福利费时：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：现金等

然后，按受益对象（如：销售人员福利100元，管理人员福利200元，生产工人福利50元，厂办人员80元）进行分配：

借：销售费用——福利费 100
借：管理费用——福利费 200
借：生产成本——福利费 50
借：制造费用——福利费 80
贷：应付职工薪酬——职工福利费 430

无需计提（计提时无法分清受益对象）福利费。